PRManager.it è il brand di Netlife S.r.l. e Francesca Anzalone, specializzato nella comunicazione d’impresa di nuova generazione. Nato per rispondere alle sfide di un mercato digitale in continua evoluzione, il brand unisce due anime complementari e sinergiche:
Ufficio Stampa & Digital PR: Strategie avanzate di posizionamento mediatico, relazioni pubbliche digitali, media relations tradizionali e digitali, e brand reputation management per aziende che vogliono farsi notare e autorevoli.
Formazione d’Eccellenza: Master, corsi di alta specializzazione e percorsi di aggiornamento dedicati a professionisti, comunicatori e marketer che desiderano padroneggiare gli aspetti più innovativi del settore.
Vision e Mission di Pr manager.it
Vision: Ridefinire il concetto di comunicazione aziendale e formazione professionale, fondendo il rigore delle relazioni pubbliche tradizionali con le infinite opportunità del digitale, per creare valore autentico e duraturo.
Mission: Supportare le aziende nella crescita della propria visibilità e reputazione attraverso strategie su misura, offrendo al contempo ai professionisti un’opportunità di crescita formativa concreta, pratica e orientata al futuro.
I nostri valori
Eccellenza e qualità: Standard elevati sia nella gestione dei progetti di comunicazione per i clienti, sia nella progettazione dei percorsi formativi.
Innovazione continua: Monitoraggio costante dei trend di mercato, dell’evoluzione dei media e delle tecnologie emergenti per anticipare i cambiamenti.
Trasparenza e concretezza: Strategie misurabili e orientate ai risultati, e una didattica basata su casi studio reali e applicabili subito.
Centralità della persona: Relazioni umane al centro, sia nella cura dei rapporti con i giornalisti e gli stakeholder, sia nell’affiancamento dei corsisti.
Cosa ci caratterizza
L’Unione sinergica tra comunicazione e formazione: A differenza delle agenzie tradizionali che si limitano a erogare un servizio esterno o a gestire passivamente l’ufficio stampa, PRManager.it (tramite Netlife S.r.l.) considera la comunicazione e l’upskilling un unicum. Non si limita a fare per l’azienda, ma trasferisce competenze, costruisce Academy interne e rende il cliente autonomo e consapevole.
Metodologie proprietarie e rigore scientifico: L’offerta si basa su metodi strutturati e riconosciuti (come il metodo etico #consapevolmenteconnessi e il metodo corporeo AXIS per la gestione della presenza multimediale e dello stress da schermo). Ogni strategia non si affida all’intuito del momento, ma a dati validati, ricerca indipendente e analisi dei contesti digitali complessi.
Netlife s.r.l.
Focus sul Risk Management e sulla Postura Digitale dei C-Level: Più che alla ricerca di una visibilità effimera o basata unicamente sui “numeri”, il brand punta a costruire l’autorevolezza, a proteggere la reputazione aziendale sotto stress e a governare la complessità informativa e la brand amplification dei leader e delle corporate.
PRManager.it affonda le sue radici concettuali nei principi cardine delineati nel volume manualistico “Ufficio Stampa e Digital PR. La nuova comunicazione” (firmato da Francesca Anzalone, fondatrice di Netlife S.r.l. edito da Hoepli).
Dal libro all’azione e viceversa
Le linee guida del libro nate da un’esperienza sul campo ventennale, non sono rimaste teoria accademica, ma sono state industrializzate nei servizi di consulenza e formazione di PRManager.it e Netlife S.r.l.:
Dai Comunicati Stampa ai “Living Contents”: I vecchi modelli statici lasciano spazio a ecosistemi narrativi multimediali in cui l”informazione si adatta fluidamente a podcast, video, blog e social network.
Dalla visibilità al Risk & Crisis Management: Laddove il manuale metteva in guardia dai rischi della velocità del web, l’Advisory and Media struttura protocolli di prevenzione delle crisi reputazionali e monitoraggio predittivo del sentiment.
Dalla Formazione “Una Tantum” alla Digital Academy: L’esigenza di aggiornamento continuo descritta nei capitoli dedicati alle competenze trova oggi concretezza nei percorsi di corporate upskilling e nella crescita dei professionisti.